エージェントが選んだ おすすめ求人特集おすすめ特集をすべて見る

【給与にこだわる】給与と勤務内容に整合性はありますか?
2016.04.06

松浦 健太
大阪支社
常勤担当

「数年後に開業を考えている」「子供の教育を充実させたい」などの理由から、転職先を決める上で給与が重要なファクターになることがあると思いますので、本日は、比較的給与水準の高い求人を3件ご提案いたします。

但し、給与が高い求人を選ぶ際に気を付けていただきたいことがあります。

私も、転職先を決めるにあたり、給与は重要なファクターだと思っています。
ただ一方で、給与が他と比較して高いからという理由で、転職先を決めていただきたくないとも思っています。

何故なら、給与が良い理由に、客観性が必要だと思っているからです。
例えば、募集理由が、急遽複数の常勤医師が退職した為だとします。
緊急性の高い募集の場合、採用側も必死ですので、給与を高く設定していることがよくあります。
このような施設に転職されたとしても、1人で何役もこなすことはハードであり、リスクも高くなります。

上記はあくまで一例ですが、給与と勤務内容に違和感を感じるケースが、これまでの経験の中でも少なくありません。

繰り返しになりますが、給与は転職を考えられているほとんどの先生方が重要なファクターと位置付けられているからこそ、働き方との間に整合性はありますか?と問いかけたいと思います。

給与が相場よりも良過ぎるのではないかと疑問を感じたら、一度立ち止まって検討されることをおすすめします。
直接弊社が提案した求人ではなくても、転職活動を行われる中で疑問を感じることがあれば、遠慮なくご相談いただきたいと思います。

今回、私が提案する3件は、弊社から紹介実績があり、且つ、ご勤務後の評判も良い施設を集めましたので、安心してご勤務いただけると思います。

是非、ご覧ください。

おおすすめ求人情報

  • 常勤
  • 一般内科
  • 大阪府
2015.09.13
施設での在宅医療中心のご勤務/年俸2000万円以上も可能
  • 1800万円以上
  • 慢性期中心
  • 在宅医療に携わる
  • 給与にこだわる
【エージェントが見たオススメポイント】
給与水準が高い分、ご負担が大きいご勤務と感じられるかも知れませんが、訪問診療の経験豊富なスタッフのフォローや 事務作業を効率的に行う為のシステムを導入しており、診療以外のストレスを軽減できる環境を整えています。 医師や看護師、スタッフ間の垣根が低く、コミュニケーションの取りやすい雰囲気も当施設の特徴です。(求人ID:336155)
  • 常勤
  • 一般内科
  • 兵庫県
2015.10.31
【新設されて数年の綺麗な病院】高い給与水準も魅力です
  • 1,700万以上
  • プライマリーケア中心
  • ワークライフバランス重視
  • 給与にこだわる
【エージェントが見たオススメポイント】
数年前に新しい法人となり新設された100床規模の一般病院です。数年が経過し、経営も安定してきましたので、病院を次のステージに発展させる為、内科の常勤医師を募集しています。『新しい環境で、病院の発展の中心を担っていきたい』そんな方に推奨させて頂きます。週5日勤務(当直料は別途支給)で年俸1700万円が目安となります。夜診の担当回数や当直の担当回数によって、2000万円以上の年俸も可能です。(求人ID:267090)
  • 常勤
  • 精神科
  • 大阪府
2015.09.25
高い給与水準が魅力です
  • 慢性期中心
  • ワークライフバランス重視
  • 給与にこだわる
【エージェントが見たオススメポイント】
【週5日勤務で、最大年俸1800万円(当直料は別途支給)】 精神保健指定医取得済の方は、週5日勤務で、最大年俸1800万円のご提示となります。 【週4日・当直なしのご勤務も可能です。】 週4日勤務、当直なしも可能です。プライベートとのバランスを取りたい先生にも、 ご勤務頂きやすい条件です。また、入院患者も高齢者が多数を占めますので、 落ち着いた方の対応が中心となります。(求人ID:143332)