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【シニア世代のキャリアチェンジ】老健だけではない シニア世代のキャリアチェンジ求人特集
2016.03.30

佐藤 太輝
福岡支社(7月より赴任)
常勤・定期担当

ご年齢、経験、体力面等に応じて先生方のキャリア、志向も変化があると思います。

例えば50代までは一人医長としてオペも件数多くご勤務されていらっしゃいましたが、60代になり体力的な面や将来性も踏まえ老人医療へシフトチェンジされたといったケースです。

一方医療機関側も先生方の豊富なご経験を活かしていただきたいご意向があります。
シニア世代の求人といえば代表的なものは老健となりますが、それだけでなく週複数日のご勤務で外来・病棟管理・健診等多岐に渡り先生のお力をお借りしたい、診療経験だけでなく豊富な人生経験も活かし訪問診療の分野でご活躍頂きたいといった内容も増加傾向です。

またストレスチェックの義務化により産業医案件もございます。
企業側も義務化に伴い今回初めて取り組むため、一から先生方にご指導いただきたいとご経験豊富な先生を募集されていらっしゃいます。

ゆったりしたご勤務をご希望されるのであれば老健、新たな分野をご希望されるのであれば訪問診療、これまでのご経験を活かしていただく内容であれば病院や産業医のご勤務等、先生方のご意向に応じた案件をピックアップしております。

施設タイプは異なるものの、いずれも先生方の豊富なご経験、お力をお借りしたいといった募集背景の求人です。

是非ご検討ください。

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