Dr.アルなびの求人に対するこだわりとは!?

最終更新日:2017.09.07
Dr.アルなびの求人に対するこだわりとは!?

医師紹介会社に取って1月~3月は、1年で最も忙しい時期となります。

4月入職を目指す医師の転職相談が増える時期でもありますが、何より4月以降のアルバイトを探す医師が最も多いのが、この1月~3月です。

今日は、そんな1月~3月に向け、医師により良い求人をお届けするためのメディカル・ステージの施策をお教えしちゃいます。

アルバイト求人数ナンバー1と言える求人数

医局の人事異動が確定する時期で、医療機関にとっても4月以降の体制を整えるために多くの求人募集が行われるため、探す医師の数もさることながら医師を招聘したい医療機関も増加し、アルバイト市場が活況となります。

良いアルバイトを見つけたいという先生にとっては、求人が増えるこの時期は、こまめに求人検索を行うことをオススメします。

メディカル・ステージでは、1~3月に多くの医師のお手伝いができるように、アルバイト求人数を増やす施策を実施してきました。
医師アルバイト求人については業界最大級、私の見ている限りは業界ナンバー1の求人数と言っても良い位求人が集まっています。

数だけではなく質にもこだわります

求人数へのこだわりは、反面質の低下を招くことがあります。
特に求人は日々充足していくもの、求人を集めるだけに注力してしまうと、せっかく問合せを頂いても、「病院に確認したら充足していました…」ということも…

メディカル・ステージでは、数だけではなく質にもこだわります。特に応募頂いた求人が充足だったという状況をできる限り発生させないように、求人の管理に重きを置いた体制を敷いています。

Dr.アルなびに掲載されている定期非常勤求人は、一定期間が過ぎると自動で掲載が落ちるように設定されています。自動で掲載が落ちた求人は、社内の担当者に告知され、医療機関に募集確認が取れるまで、再度掲載を行いません。
このルールを徹底することで、Dr.アルなびに掲載されている求人の「実は充足していた」確率は、劇的に低下しています。

 

求人数、質をバックボーンとした求人提案

エージェントに求人提案を依頼したい先生にとっても、求人数と質を担保しているDr.アルなびのデータベースは、アルバイト探しに優位に影響します。
メディカル・ステージのエージェントは、Dr.アルなびのデータベースを基に求人の提案を行います。(これは多くの紹介会社が同様だと思います)
エージェントの提案も、求人の量や質が高ければ、同時に高まっていきます。

1月~3月、どの紹介会社を利用しているか悩んでいる先生は、是非メディカル・ステージにご依頼ください。

\いまの年収に満足していますか?/

年収1,800万円以上、高額求人多数!
希望の条件で、まずは検索!

検索はこちらから